Wie laufen Veränderungen grundsätzlich ab und welche unterschiedlichen Phasen können wir dabei beobachten? Warum ist es überhaupt wichtig, (auch wirksame) Handlungsstragien von gestern immer mal wieder zu hinterfragen? Und wie nehme ich meine Mitarbeitenden auf diesem Weg mit, ohne sie zu überfordern, aber auch ohne dabei unseren Prozess der Veränderung zu gefährden? Change Management (Veränderungsmanagement) …

Change Management – Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich begleiten Weiterlesen »

Dein Erfolg als Führungskraft steht und fällt mit dem deines Teams. Deshalb ist es so wichtig, mit allen Teammitgliedern – also deinen Mitarbeiter*innen – regelmäßig in den Austausch zu gehen. Dafür nutzen die meisten Unternehmen sogenannte Feedbackgespräche – Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden, die mindestens einmal im Jahr stattfinden und bei denen meist unter vier …

Feedbackgespräche richtig vorbereiten und führen: Die Kraft von konkretem Feedback Weiterlesen »

Interim Management – oder auch Vollzeit- und Langzeitberatung – ist in vielen Situationen eine sehr sinnvolle Lösung. Aber warum erhoffen sich viele Unternehmen dadurch eine Erneuerung und innovative Ideen, dass sie operatives Geschäft in die Hände eines bzw. einer Außenstehenden legen anstatt das volle Potential gebündelter Stärke zu nutzen? Dies hier ist ein Plädoyer für …

Warum die Vollzeit-Beratung bei Unternehmen ausgedient hat Weiterlesen »

Wir verbringen den Großteil unseres Lebens mit Arbeit. Gerade dieser Bereich sollte also nicht nur unsere Lebensgrundlage finanzieren, sondern uns im Idealfall auch glücklich machen. Auch das Arbeitsleben ist zu kurz, um die persönlichen Ziele und das Potenzial, das in uns steckt, nicht vollständig auszuschöpfen. Deshalb unterstütze ich Unternehmer*innen und weibliche Führungskräfte mit Business Coaching …

Business Coaching in Hamburg und Umgebung: Das erwartet dich Weiterlesen »

Wir Frauen fliegen ins All, führen Staaten und leiten die Geschicke internationaler Großkonzerne. Zumindest im Einzelfall schaut es ganz danach aus, als ob uns im 21. Jahrhundert alle beruflichen Möglichkeiten offen stünden. Diese Vorzeige-Karrieren spiegeln allerdings nicht oder nur stark verzerrt das Bild der Realitäten wider. Denn wir Frauen sind auch heute noch eine Minderheit …

Business Coaching für Frauen: Starkes Training für einen starken Auftritt Weiterlesen »

“Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.” Dieses Zitat von Philip Rosenthal (1916-2001, dt. Unternehmer und Politiker) bringt auf den Punkt, was Business Coaching für uns tun kann. Der Mehrwert davon ist allerdings multifaktoriell. Nicht nur wir selbst profitieren davon. Unsere Arbeit, unsere Karriere und unsere Persönlichkeit profitieren davon − und damit …

Business Coaching – Definition, Ablauf u.v.m. – Alles was du dazu wissen musst Weiterlesen »