Wie gelingen gute virtuelle Meeting? Und was gibt es im Vergleich zu Offline-Meetings zu beachten, damit sie erfolgreich sind? Virtuelle Meetings können zu Beginn ihre Tücken haben. Aber sie werden
Wie schafft ihr es, dass sich eure Mitarbeiter*innen – auch im Homeoffice – in der Arbeit mit euch sicher fühlen, ihr aber ebenfalls Vertrauen in ihre Arbeitsleistung habt? Der Schlüssel
In den letzten Wochen habe ich hier auf dem Dschungelblog einige Artikel zum Führen virtueller Teams geschrieben. Wenn ihr euch noch einmal in das Thema einlesen wollt, findet ihr hier
Im letzten Blogbeitrag ging es mir vor allem darum, euch als Team zu stärken. Wir hoffen alle darauf, dass unsere Kinder möglichst bald wieder in Kindergärten und Schulen gehen und
Der letzte Blogbeitrag hat Fragen gestellt – Fragen an dich, dein Team und dein Unternehmen. Ich kann nur noch einmal empfehlen, wirklich mit jedem Teammitglied zu sprechen, um herauszufinden, was
Klare Führung folgt einem Kreis von innen nach außen. Der Kern bist du. Die Schicht über diesem Kern ist dein Team und die äußere Schicht bildet das Unternehmen. Der Kern
Hast du dich auch entschieden, dein Team ins Homeoffice zu schicken? Und sitzt du selbst seit einer Weile zu Hause und versuchst, dein Unternehmen den aktuellen Gegebenheiten anzupassen? Und das,
„…und bei Instagram und Facebook muss ich ja auch mal wieder etwas posten…“. Stress. Noch mehr Stress. Kennt ihr diese Gedanken auch? Okay, zuerst einmal: Tief durchatmen. Om… Wenn ich
Wenn du nicht alleine, sondern mit einem virtuellen oder tatsächlich einem festen Team an einem gemeinsamen Platz arbeitest, ist es wie in einer Familie – es geht nicht ohne Regeln.
Kennt ihr Dwight D. Eisenhower? Ja, das war ein US-amerikanischer General im Zweiten Weltkrieg und späterer US-Präsident. Er hat uns eine Menge kriegerische Zitate hinterlassen, aber vor allem eine nach
CLAUDIA BOSE
Business Coaching & Beratung
Whitehall, Pastorenstrasse 16 – 18
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