Du bist so individuell wie deine aktuelle Herausforderung. Deshalb lass uns persönlich sprechen. Wenn du mich nicht direkt erreichst, nehme ich in der Regel spätestens innerhalb des nächsten Werktages Kontakt mit dir auf.
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Nicht umsonst sprechen wir von transformationaler Führung, die gekennzeichnet ist durch vertrauensvolle, langfristige Ausrichtung auf gemeinsame Werte und Ziele.
Aber Vertrauen entsteht nicht dadurch, dass man es einfordert. Vertrauen entsteht, wenn Führungskräfte ihre eigenen Werte kennen und wissen, wer sie als Führungskraft sind – und das dann auch täglich leben.
Denn nicht nur das WIE ist für Entwicklung von Bedeutung, sondern besonders das MIT WEM und FÜR WEN. Und die größte Rolle spielt das WARUM – aber nicht das rationale, sachliche und unternehmerische „Warum“, sondern das emotionale, individuelle.
Das „Warum“ ist für jeden Menschen der größte Antrieb in seinen Entscheidungen und seinem Tun. Wenn es dir gelingt, deine Mitarbeitenden in ihrem persönlichen „Warum“ zu erreichen, hast du die motiviertesten und engagiertesten Mitstreiter*innen gefunden.
Je kompakter, je individueller eine Unternehmensstruktur, desto mehr ist ganzheitliches Wirken von Bedeutung. Von klein bis groß – als KMU-Unternehmer*in oder Führungskraft hast du in mir und meinem Team den Support gefunden, den du brauchst.
Dein Warum
Lass uns sprechen
Du bist so individuell wie deine aktuelle Herausforderung. Deshalb lass uns persönlich sprechen. Wenn du mich nicht direkt erreichst, nehme ich in der Regel spätestens innerhalb des nächsten Werktages Kontakt mit dir auf.
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CLAUDIA BOSE
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